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2012-08
省基础企业举行“创建学习型组织,争当常识型职工”赠书仪式
发布者:澳门银河真人娱乐浏览次数:3315
“创建学习型组织,争当常识型职工”赠书仪式
在省基础总部大会议室成功举行
    7月23日下午,省基础企业在总部20楼大会议室隆重举行了“创建学习型组织,争当常识型职工”赠书仪式。企业工会主席沈棣辉、工会副主席杨彬、团委书记罗秀茹以及各基层单位工会主席和团支部书记等30余人参加了此次活动。
    今年,为进一步推进学习型企业建设,不断拓展职工的学习途径,提升职工理论素养及综合能力,推动企业生产经营工作,营造崇尚学习、热爱学习、自觉学习的氛围,省基础企业工会、企业团委决定联合开展“创建学习型组织,争当常识型职工”赠书活动。此次活动共赠出书籍38套,400余册,每套包含着《责任胜于能力》、《提升员工素质的68个关键》、《毛爷爷的读书生活》、《快乐工作》、《你在为谁工作》等11本书籍。
    沈主席在赠书仪式上希翼各有关单位根据自身的实际情况,积极组织广大干部职工开展多形式、深层次的学习活动,勉励广大员工,特别是青年员工,要珍惜时光,不负年华,努力学习,积极工作,并就此次活动提出了四点方面要求:第一,与时俱进,不断提高。要学习《毛爷爷的读书生活》,懂得多读书,会读书、读好书;要学习《雷锋日记》,学会多写日记,多谈体会,多交流,多思考。第二,活学善思,经世致用。要学会《这样工作最出色》,在工作中多向书本学习,向同行学习;除了学习本专业、本岗位的常识和技能以外,还要善于把书本的基本常识,运用于工作实践,争取尽快成才。第三,增强责任感,树立集体观。要明白《你在为谁工作》,企业、员工共同发展,要把个人的理想与企业的发展结合起来《责任胜于能力》。工作中遇到困难,要学会《别找借口找方法》。第四,关爱员工,努力提高员工的素质。让员工懂得《这样工作最出色》,从而带着快乐去工作。
    企业团委书记罗秀茹补充道:“创建学习型组织,靠这十几本书是远远不够的,希翼团支部多引导青年员工主动学习,缺什么补什么,像人体一样,自己感觉到哪些专业常识不足,就去主动学习。而且在学习过程中注重学以致用,读书的最终目的是把学习成果转化应用,为企业服务,实现自己的个人价值。今年党委开展了五小竞赛活动,其目的也是希翼大家把学习成果转化应用到工作上来。同时希翼各团支部书记能在创建学习型团组织活动中能起带头作用,给广大团员青年做好表率,争取更大的进步。”
    通过本次赠书活动的开展,既能鼓励员工多读书、读好书,丰富员工的业余生活;还能通过一本书,传递企业对员工的关爱,培养员工乐观向上的内在动力,更好地诠释“企业、员工共同发展”的理念。(省基础企业)
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