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工会生活

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2012-09
华隧新员工入职培训
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为了让新员工尽快融入到新的工作环境,了解企业的企业学问和企业规章制度,熟悉企业的主要业务和基本工作流程,企业又迎来了2012的新员工入职培训。本次培训共8天,分为三个阶段。第一阶段是企业为新员工安排的培训,主要让新员工了解企业的基本情况、规章制度和业务常识,并着重先容了盾构机的相关常识和盾构施工技术;第二阶段是集团六大员培训。第三阶段是与基础新员工一起参加野外拓展训练。此次培训让新员工增长了见识,丰富了常识,锻炼了意志和体魄,更注重培养新员工的团队合作意识。

813上午9点,在一片热烈的掌声中,拉开了企业领导和201211名统招毕业生见面的序幕。来自祖国不同地方的新员工以不同形式作自我先容,既凸显了新员工的个性,也给领导留下了深刻的印象。企业总经理赵晖发表了热情洋溢的讲话,使新员工们的敬仰之情油然而生。接着,企业优秀青年员工代表吕明豪、李江两同志结合自身的经验和近几年的工作感受,鼓励新员工要吃苦耐劳,敢于担当责任,要勤于思考,放下架子,尽快融入到新的生活环境。企业党委副书记、纪委书记黄美珍主讲的企业人才培养和职业发展规划课程,以及企业党委副书记、工会主席李康安主讲的企业学问课程,同样意味深长,给新员工带来进一步的启发和引领。

集团六大员培训及考试结束后,学员们迎来了最喜闻乐见的野外拓展训练。我司学员们与基础企业的新员工并肩作战,不怕艰苦,顶着酷热,尽自己最大能力完成了教练安排的训练澳门银河游戏官网。在联欢晚会上,学员们载歌载舞,各展风采,人力资源部负责人周任锋一首《朋友》把此次晚会推向了高潮。最后,在大家的欢呼声中,所有学员翻过胜利墙,令人终身难忘的新员工入职培训就结束了。

 通过8天的培训,新员工们学到了很多常识,彼此之间也结下了深厚的友谊。尤其在拓展训练期间,培养了新员工的团队合作意识和吃苦耐劳精神,训练了他们的实行能力和相互信任感,这些都是今后工作和生活当中经常面对的。短暂的8天培训给每个新员工都留下了深刻的印象,使得新员工对自己的工作有了进一步的了解,对未来发展方向也有了初步的规划。新员工们将以此次培训为契机,继续努力学习,调整心态,尽快融入华隧大家庭中。精诚所至,金石为开,相信在大家新老员工的共同努力下,华隧的明天一定会更加美好。
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